GRI vous aide à maximiser votre performance et celle de votre organisation

L’approche GRI aide à construire un environnement de travail où chacun peut continuer à se développer tout en travaillant pour le meilleur intérêt de l'entreprise.

Développement du Leadership

Recrutement

Sélection de candidats

Construction d'équipe

Définition de poste

Interviews

Promotion

Résolution de conflits

Management du changement

Inclusion & diversité

Vente

Entreprenariat

Revue de performance

Intégration des candidats

Coaching & Mentoring

Implication des employés

Bien être des employés

Confiance

Management des hauts potentiels

Innovation

Fusion & acquisition

Communication

Développement organisationnel

Créativité

En quoi l'approche GRI est-elle différente ?

L'expérience transformationnelle du masterclass GRI et ses outils en ligne faciles à utiliser rendent l'approche unique et immédiatement impactante. La mesure de GRI diffère des autres par la simplicité de l'évaluation et la profondeur et l'étendue des informations qu'elle révèle.

Mais les différences ne s'arrêtent pas là. D'autres aspects distinctifs comprennent :

Focus sur le poste de travail

Nous avons développé des outils et des techniques pour évaluer les postes et obtenir un consensus sur les exigences de comportements liées au poste. Nous avons recueilli des données sur des centaines de postes pour assister l’analyse d’une grande variété de rôles au sein d’une entreprise.

Focus sur l'équipe

L'approche GRI permet de comprendre les individus dans le contexte de leurs équipes. La manière dont les personnes se complètent pour atteindre des objectifs communs et la façon dont le style d'un manager impact les membres de l'équipe est une information importante pour comprendre la réussite d'une équipe.

Focus sur l'organisation

Chaque organisation est unique, de même que sa culture et la manière dont les personnes sont embauchées, managées et dont elles obtiennent le support pour que l’ensemble atteigne ses objectifs. L'approche GRI a été développée pour analyser la performance globale d'une entreprise, la manière dont elle se reflète sur chaque personne, et comment elle doit être dirigée.

Basé sur les facteurs

Contrairement à de nombreux systèmes qui mesurent une liste exhaustive de traits, de types ou de thèmes, le GRI se concentre sur un nombre limité de facteurs reproductibles, associés au travail chez des individus d’âge, de culture ou de sexe différents. Ces facteurs permettent de définir des profils de comportement uniques.

Modèle dynamique de personnalité

Nous mesurons non seulement le comportement prévisible et reproductible d'un individu, mais aussi la manière dont il s'adapte à son environnement. Nous appelons ce modèle “dynamique”, en référence à la nature élastique de notre personnalité à s'adapter et à évoluer.

Expérience transformationnelle

Les leçons enseignées dans les formations traditionnelles en management et développement du leadership disparaissent généralement en quelques semaines. Pas avec le masterclass GRI. L'apprentissage GRI constitue une expérience des plus stimulantes pour nos clients.

Support d’un professionnel

Les méthodes et outils du GRI sont déployés avec l'aide de professionnels. Avec leur support, une approche multi-niveaux vous permet d'appliquer les données, les outils et les méthodes progressivement et efficacement, où et quand vous en avez besoin.

Science et GRI

Nous effectuons tous les calculs statistiques nécessaires pour nous assurer que nos mesures répondent aux normes de qualité les plus élevées. Notre démarche scientifique s'applique non seulement aux mesures, mais aussi à comment nous apprenons, développons le leadership, et déployons les analyses de performance.

Déploiement à grande échelle

Le GRI peut s'adapter à l'échelle d'une organisation, offrant ainsi aux dirigeants et experts RH un langage unique pour aborder les questions complexes liées aux personnes. Les modules en lignes accélèrent l’intégration et l’utilisation dans l’entreprise. Les autres systèmes tendent à garder les compétences dans les mains de peu d’experts.

Approche globale

Le questionnaire GRI est traduit dans plus de 20 langues. Nous délivrons le masterclass en mode autonome, en ligne; sur site et hybrid dans quatre langues. Nous adressons trois roles: avancés, exécutif et manager, et procurons un support dans le monde entier.

Votre profil adaptatif !

Découvrir les profils adaptatifs est rapide. Il suffit de 5 à 10 minutes - seulement deux questions et quelques mots à cocher ! La simplicité du processus peut être trompeuse. Elle cache la complexité de l'analyse des données qui opère dans les coulisses. La profondeur et les nuances des profils vous montreront ce que nous voulons dire.

Le questionnaire de GRI est passé par des gens du monde entier pour évaluer leur profil adaptatif, leur chemin vers la performance, motivation intrinsèque et comment exploiter leurs talents pour réussir.

Formulé à travers des recherches pionnières en évaluation de la personnalité, neurosciences et analyse de la performance, les profils apportent le pouvoir d'une approche basée sur les facteurs et de l'intelligence comportementale sur le lieu de travail dans le monde entier.

10 minutes
2 questions
Des dizaines de révélations
Des années d'informations

Commencez aujourd'hui

La mesure manquante

La mesure manquante : 5+ étapes pour diriger au-delà de l'intuition est le manuel interactif en ligne du masterclass GRI. Il fournit aux participants un apprentissage pratique et des ressources étendues pour l'expérience transformative GRI.

Il vous aide à apporter les solutions pour changer radicalement la façon dont votre entreprise recrute, gère les talents, favorise le travail d'équipe et construit une culture prospère.

La plateforme GRI pour l'analyse des personnes

La plateforme en ligne du GRI permet une analyse instantanée de la performance au niveau individuel, du poste, de l'équipe, du recrutement et de l'organisation.

Toutes les données sont classées comme confidentielles. Nous nous conformons aux normes de protection des données de la RGPD (ou GDPR - General Data Protection Regulation) et du Data Privacy Framework (DPF). Toutes les connexions à la plate-forme sont sécurisées.

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