El GRI combina el poder de la encuesta GRI, el análisis de personas y una experiencia de capacitación transformacional con los servicios y el apoyo de los expertos en GRI.
El enfoque basado en el desempeño del GRI ayuda a las organizaciones a crear un ambiente de trabajo más específico, a mejorar la contratación del talento que necesitan y a desarrollar una cultura empresarial en la que los empleados puedan seguir creciendo, liderando y desempeñándose a su manera, mientras también trabajan para lograr lo que es mejor para la compañía.
GRI se adapta a la organización, proporcionando a los ejecutivos, directores, reclutadores y miembros de equipo por igual, un idioma único para afrontar problemas complejos de una manera simple. Acceso online e integración rápida de módulos de aprendizaje y su uso en una empresa.
El complejo comportamiento humano se divide en componentes más simples y manejables. Gracias a su fiabilidad, validez y sencillez, el alcance de las aplicaciones de GRI es grande. Los alcances apropiados de GRI incluyen:
Reclutamiento
Crear equipos
Resolución de conflictos
Formar líderes
Desarrollar la organización
Desarrollar la comunicación
Ventas
Revisiones de rendimiento
GRI incluye la asistencia de expertos en GRI en tu empresa, lo que permite a tu empresa aplicar la mejor información GRI de la manera más eficiente, dónde y cuándo sea necesario.
Nuestros expertos en GRI tienen una media de 20 años de experiencia a nivel ejecutivo en organizaciones pequeñas y grandes, muchos con una antigüedad de 15 años en coaching, así como una gran experiencia ayudando individuos y líderes de varias industrias de todo el mundo.
La mayoría de expertos en GRI tienen grados avanzados, y están certificados por organizaciones como la Federación Internacional de Coachs (ICF).
La encuesta GRI difiere de otras encuestas de comportamiento o de personalidad debido a su simplicidad y la profundidad y amplitud de la información que descubre.
Pero las diferencias no se detienen ahí.
El GRI incluye otros componentes que hacen que su enfoque basado en el rendimiento sea tan único e impactante.
Hemos desarrollado herramientas y técnicas para evaluar trabajos y ayudar a llegar a un consenso de los requisitos de comportamiento entre los ejecutivos y los reclutadores. Hemos recogido datos en cientos de trabajos para asistir en el análisis de roles entre una gran variedad de posiciones de una empresa.
Se entiende a los individuos en el contexto de sus equipos. La manera en la que las personas se complementan unas a otras para poder llegar a objetivos comunes y cómo el estilo del supervisor impacta sobre los miembros del equipo es información importante para entender el camino del equipo hacia el éxito.
Cada organización es única y así es su cultura y la manera en la que se contrata, dirige y apoya a las personas para que rindan como un grupo. GRI se creó para analizar el rendimiento general de una empresa, cómo se refleja sobre cada individuo y cómo se debería liderar.
Al contrario que muchos sistemas que miden una lista interminable de rasgos, tipos o temas, GRI se centra en un número limitado de factores importantes, replicables y relacionados con el trabajo entre individuos de diferente edad, cultura o género. Analizamos cómo influyen estos factores unos con otros y definimos el patrón de comportamiento único del individuo.
No solo medimos el patrón de comportamiento predecible y repetible del individuo, también cómo se adapta a su entorno. Llamamos a nuestro modelo “dinámico,” refiriéndonos a la naturaleza elástica y cambiante de la capacidad de nuestra personalidad, de adaptarse y evolucionar.
Las lecciones que se enseñan en las capacitaciones de administración y desarrollo de liderazgo con mayor frecuencia desaparecen en unas pocas semanas. No con el GRI. Nuestros entrenamientos GRI son el servicio más estimulante que se brinda a nuestros clientes. Su conocimiento del GRI comienza a crecer y atenerse a los primeros minutos de nuestro entrenamiento.
El GRI se implementa con la asistencia de expertos en GRI, que son consultores y usuarios certificados dentro de su compañía. El soporte multinivel le permite aplicar los datos proporcionados por el GRI de la manera más eficiente, donde y cuando sea necesario.
Realizamos todos los cálculos estadísticos necesarios para asegurar que nuestras métricas cumplan con los estándares más altos. Nuestro enfoque científico se aplica no solo a las mediciones, sino también a cómo aprendemos, analizamos los resultados con análisis de desempeño, implementamos y utilizamos el sistema GRI.
El GRI puede escalarse dentro de una organización, proporcionando a ejecutivos, gerentes y empleados un lenguaje único para abordar problemas complejos con las personas. Los módulos de aprendizaje en línea aceleran la integración y el uso dentro de una compañía. La mayoría de los otros sistemas quedan en manos de unos pocos expertos.
La encuesta GRI se ha traducido a 23 idiomas, con otros idiomas actualmente en desarrollo. Ofrecemos nuestros cursos y servicios GRI a personas de todo el mundo.
La plataforma GRI permite compartir y analizar de manera instantánea el rendimiento a nivel de un individuo, equipo, reclutamiento y organización. Es accesible desde cualquier parte del mundo.
Todos los datos se clasifican como confidenciales y tratados como tales. Cumplimos con las normas generales de protección de datos (GDPR) y el Escudo de privacidad. Todas las conexiones a la plataforma son seguras.
Lead Beyond Intuition: How to Build a High-Performing Organization se basa en años de investigación y experiencia en el campo de implementación de GRI. Introduce a los lectores a su poder transformador y ofrece soluciones creativas para cambiar radicalmente la forma en que las empresas reclutan y administran el talento, fomentan el trabajo en equipo y crean una cultura que prospera.
Complete el formulario y nos pondremos en contacto con usted para analizar cómo podemos ayudarlo a usted y a su empresa.
