ENCONTRAR A LOS PENSADORES ESTRATÉGICOS ADECUADOS PARA SU ORGANIZACIÓN (Inglés)

Al observar a los altos ejecutivos, ya sea durante la investigación y el reclutamiento, las promociones o las discusiones en el comité de gestión, surge con frecuencia una pregunta: “¿Es la persona un pensador estratégico? Generalmente, un líder...

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COACHING EJECUTIVO
AMPLIADO Y ACELERADO (Inglés)

Durante los últimos 30 años, el coaching se ha convertido en el camino hacia la excelencia de las habilidades de liderazgo de los ejecutivos y ha reemplazado las formas más tradicionales de formación. Como hemos aprendido a menudo a un alto costo,...

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MEJORAR COMO RECLUTAR: REINVENTAMIENTO DE RECLUTAMIENTO (Inglés)

¿Por qué es tan difícil reclutar y retener a las personas, y qué podemos hacer para mejorar eso? Las personas, incluidos los reclutadores y los gerentes de recursos humanos, le dirán que saben cómo detectar el mejor tipo de personas para un puesto,...

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MEJORAR COMO RECLUTAR: ENTREVISTA (Inglés)

En el entorno competitivo de hoy, las organizaciones no pueden permitirse contrataciones que fracasan. El costo promedio de reclutar y capacitar a un nuevo empleado varía de dos veces y media el salario anual y los beneficios presupuestados para el...

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CUESTIONARIO GRI - INFORME TÉCNICO (inglés)

Este informe técnico sobre el cuestionario GRI proporciona información sobre su confiabilidad, validez y no discriminación y otros aspectos relacionados con las medidas basadas en la ciencia de GRI. GRI (Growth Resources Indicators - Indicadores...

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