Clientes de todo el mundo confían en el GRI
El Rendimiento Disruptivo Viene con Inteligencia Conductual. Nuestro Masterclass Acelerará Tu Éxito en Semanas.
GRI (Growth Resources Institute) presenta un enfoque innovador para alcanzar el máximo rendimiento personal y organizacional.
Di adiós a los perfiles genéricos, los rasgos de personalidad y los métodos obsoletos. GRI proporciona información precisa y práctica sobre lo que impulsa a ti y a tu equipo, ahorrándote valiosos recursos y tiempo.
Con la confianza de más de 500 organizaciones en todo el mundo, GRI combina herramientas de IA con masterclasses prácticas para acelerar y profundizar las habilidades de liderazgo y comunicación, agilizar el reclutamiento y aumentar las métricas de rendimiento. En solo semanas, GRI empodera a individuos, equipos y organizaciones enteras para alcanzar nuevas alturas.
GRI ofrece una perspectiva única de inteligencia conductual, intuitiva y emocional, basada en datos objetivos adaptados para el crecimiento.
Utilizando GRI, obtienes una comprensión más profunda de cuán silenciosamente diverso eres: las características ocultas de pensamiento, sentimiento y acción que te hacen único.
Esta conciencia aumentada te capacita para comunicarte y colaborar de manera más eficaz. Mientras que la inteligencia emocional se centra en gestionar las emociones, la inteligencia conductual se centra en comprender y adaptar los comportamientos, al mismo tiempo que aumenta la conciencia de los sentimientos y la intuición. GRI ofrece una perspectiva revolucionaria, iluminando las expectativas comportamentales de diversos roles y las diversas habilidades esenciales para equipos y organizaciones de alto rendimiento.
El enfoque basado en investigación de GRI proporciona una medición más precisa de los comportamientos que los métodos convencionales. Nuestros masterclasses mejorados con IA y soporte continuo están diseñados para mejorar el rendimiento organizacional y de equipo.
Únete a las más de 500 organizaciones que elevan el rendimiento con GRI.
Aceptar candidatos que sobresalgan encontrando, según sus habilidades, su mejor oportunidad en tu organización.
GRI ayuda a los reclutadores a optimizar el proceso de selección, identificando el grueso de solicitantes que tiene más posibilidades de tener éxito.
GRI permite a los reclutadores definir, atraer y entrevistar a candidatos ideales. Las herramientas adicionales que proporciona GRI también pueden ayudar a seleccionar y adaptar de manera efectiva a los candidatos, creando así una transición lo más cómoda y óptima posible.
Establecer nuevas normas que ayuden a todos a rendir a otro nivel y asistir a miembros del equipo que de otra manera hayan fallado.
Los supervisores y los líderes de equipo mejoran el rendimiento de los individuos y los equipos cuando usan GRI para reclutar, gestionar y desarrollar las personas. Los supervisores que usan GRI están mejor equipados para concentrarse en los objetivos de la organización. Saben cómo hacer rendir mejor a los individuos en sus trabajos, consiguen el apoyo que necesitan y ayudan a conseguir los objetivos del equipo y la empresa.
Crear una cultura de diversidad que valore el talento único de cada uno para trabajar y mejorar las relaciones de confianza en el trabajo.
¡Crea una cultura excepcional!
GRI para Ejecutivos proporciona a los que toman decisiones las mejores evidencias de los talentos de las personas y cómo emplear sus puntos fuertes en toda la empresa, desde prácticas de contratación hasta rendimiento de directivos.
Usa GRI para desarrollar la creatividad y el espíritu emprendedor que mantiene ágil a diario a toda tu organización.
Eleva el desempeño de tu junta directiva. Fomenta un clima que impulse a tu organización hacia mayores logros.
¡Empodera a tu junta directiva!
Habilita la diversidad silenciosa y obtén insights más profundos para una gobernanza y toma de decisiones más efectivas.
GRI capacita a los Comités de Nominación y Gobernanza para reclutar miembros de junta de alto rendimiento y diversos.
Permite que las juntas se comuniquen mejor y trabajen con el equipo ejecutivo.
“Si estás mirando el liderazgo como conseguir las personas adecuadas en el trabajo adecuado, entonces un gran componente que GRI te trae es una comprensión más efectiva de la dinámica de los equipos y ayudar a los equipos a identificar el equilibrio que necesitan para cada función. GRI se trata de diseñar cómo todos pueden aparecer y hacer lo que hacen mejor, y no se ven obligados a trabajar en contra de sus fortalezas porque eso es lo que se requiere para el trabajo.”
S. Rose Vaughan – Director Corporativo de Personas y Cultura, Bacchus Restaurant Management Group
“Cualquier herramienta que me permita comprender mejor cómo estoy conectado y cómo probablemente apareceré me da la oportunidad de decidir cómo lo haré, para que al menos sea tan efectivo como pueda ser.”
Richard Bell – Chair, Vistage International
“Uno de los elementos realmente poderosos de la plataforma GRI es permitir que el equipo de gestión o un grupo de colaboradores individuales tengan visibilidad de sus colegas y comprendan cómo pueden interactuar en una función muy diferente. Esto ha ayudado dramáticamente desde la perspectiva de la dinámica del equipo.”
Adrian Hall – Presidente y CEO, CFEngine
Contáctenos para discutir cómo podemos ayudarle a usted y a su empresa.