Découvrez votre performance et les autres facettes de votre talent

Avec l'approche basée sur les facteurs de comportement de GRI, vous pourrez:

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Commencez par créer votre profil GRI dès maintenant !

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Répondez au questionnaire

Vous verrez deux questions uniquement et aurez à choisir les adjectifs qui décrivent le mieux votre situation.

L'évaluation mesure comment vous vous comportez et vous adaptez à votre environnement.

Elle révèle vos forces, votre façon naturelle d'agir, de prendre des décisions et d'apprendre.

2

Obtenez vos résultats GRI

Après avoir répondu au questionnaire GRI, vous pourrez découvrir votre motivation intrinsèque et la façon d’être en accord avec votre manière d’être au travail et dans votre vie.

L'analyse de votre profil GRI est assistée pour tirer le maximum de bénéfices de cette expérience.

Un rapport avec une interprétation unique et personnalisée vous donne des éclaircissements sur votre manière de réussir.

3

Réussissez avec votre profil GRI

Continuez à être plus efficace, développer vos talents et mieux réussir.

Utilisez le rapport GRI et l'analyse de votre motivation intrinsèque pour mieux apprendre, vous adapter, développer vos compétences et vos valeurs.

Comparez votre profil avec ce qui est attendu dans votre travail.

Partagez vos résultats avec d'autres personnes et vos collègues de travail pour obtenir une nouvelle compréhension de leur part et bénéficier de leur soutien.

Ce que vous obtenez avec l'approche basée sur les facteurs de comportement

Plus que des traits, des types ou des thèmes: obtenez des instructions claires pour comprendre et améliorer vos performances.

Votre profil GRI met en évidence ce vous faites naturellement le mieux.

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Obtenez aujourd'hui votre profil GRI

Des personnes du monde entier répondent au questionnaire GRI pour déterminer comment optimiser leur performance, leur motivation intrinsèque et utiliser leurs talents pour réussir.

Le questionnaire ne prend que 10 minutes : il se compose de deux questions et de quelques adjectifs à sélectionner ! La simplicité du processus peut porter à confusion, mais cache une analyse de données complexes en arrière-plan.

Conçu à la suite de recherches novatrices en matière d’analyse de la performance et d’évaluation de la personnalité, le GRI reflète la puissance d'une évaluation basée sur la performance au travail partout dans le monde.

  • 10 minutes
  • 2 questions
  • Des dizaines de révélations
  • Des années d'informations

"J'ai été époustouflé par la précision des résultats ! Ils étaient vraiment révélateurs de la façon dont je peux m'améliorer dans tous les domaines de mon travail."

Votre profil GRI
"1 parmi 63 milliards"

C'est à peu près les chances que quelqu'un partage le même profil GRI que vous.

Votre profil GRI présente vos forces uniques, motivation, style de communication et ainsi que la manière dont vous percevez le besoin de vous adapter et de vous impliquer dans votre travail actuel.

Comprenez où se trouvent vos forces naturelles, le poste dans votre organisation qui permettra de continuer à réussir et vous développer.

Profil de résultats du GRI

Lorsque vous voyez vos résultats, vous découvrez aussi de nouvelles opportunités.

Suite à des décennies de recherches académiques sur la personnalité, l'étude de techniques d'évaluation dans les entreprises et des milliers de résultats individuels au GRI pour des centaines d'emplois, d'équipes et d'organisations, les résultats du GRI vous fourniront également de nouveaux éclaircissements.

Votre plan d'action personnel

Lorsque vous aurez bien compris les efforts que cela prend de vous comporter loin de votre naturel à faire les choses, vous définirez des objectifs plus réalistes, pourrez concevoir des plans d'action efficaces et obtenir le soutien nécessaire pour développer de nouvelles compétences.

Vous serez également en mesure de partager votre profil avec d'autres personnes qui ont répondu au questionnaire GRI et de travailler ensemble vers des objectifs communs lorsque cela est nécessaire.

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Complétez le formulaire et nous vous contacterons pour discuter comment nous pouvons vous assister et votre entreprise.