Nossa visão

Acreditamos que o talento e as relações de confiança dentro de qualquer equipe e organização podem ser desenvolvidos de forma muito mais rápida do que costumamos ver atualmente.

Quando deixamos de confiar apenas em nossa intuição e contamos com análises objetivas e bem orientadas é possível reduzir drasticamente os mal-entendidos sobre o comportamento das pessoas (e entre as pessoas) no local de trabalho e avaliar os principais aspectos da nossa personalidade relacionados ao desempenho profissional.

Nós criamos o GRI exatamente para viabilizar e entregar esta visão. Com nosso sistema orientado pelo desempenho, esperamos que locais de trabalho altamente eficientes, envolventes e cheios de propósito sejam a nova regra no futuro.

Nossa missão

Trabalhamos duro para oferecer dados objetivos, análises pessoais sólidas, treinamentos de alto nível e serviços que possam beneficiar líderes, profissionais de RH e colaboradores individuais para alcançar níveis de sucesso nunca experimentados.

Temos muito orgulho da nossa capacidade de transferir os conhecimentos e resultados de muita pesquisa do GRI aos nossos clientes, para que possam aproveitar e se beneficiar destes recursos instantaneamente.

A história do GRI

Prever como as pessoas podem evoluir e desempenhar em seu melhor nível sempre foi uma tarefa desafiadora. Depois de mais de vinte anos de experiência com empresas em franco crescimento e no desenvolvimento de lideranças em startups e organizações listadas na Fortune 500, Frederic Lucas-Conwell enxergou como pesquisas de ponta sobre a personalidade humana poderiam trazer respostas revolucionárias aos desafios diários enfrentados no ambiente profissional.

Hoje, toda empresa enfrenta questões importantes sobre como compreender a fundo seus profissionais e novos candidatos(as), como ajudá-los a expandir seus talentos e envolvê-los efetivamente na criação de organizações mais eficazes e operando em seu melhor. Lucas-Conwell e Jeremy de France fundaram a Growth Resources Indicators (GRI) em 2012 justamente para confrontar essas questões. Eles sempre foram apaixonados por estudos sobre a motivação e performance no ambiente de trabalho. Frederic trabalhou com pesquisas acadêmicas na área de comportamento organizacional, enquanto Jeremy é um talentoso arquiteto de softwares e especialista em programação. Com a junção do conhecimento de ambos, foi desenvolvido um conjunto inovador de pesquisas e questionários, análises e métodos que pode ser usado para avaliar e otimizar o comportamento das pessoas no ambiente profissional.

Saiba mais

É importante reconhecer que, como seres humanos, todos temos nossas limitações para entender o que realmente pode motivar cada pessoa (e nós mesmos(as)) nas atividades profissionais. Porém, ao contar com dados objetivos e uma linguagem comum voltada à melhor compreensão das pessoas, todos podem ajudar os membros de suas equipes a se tornarem mais engajados e a melhorarem seus desempenhos individuais e o de organizações inteiras.

A iniciativa do GRI cresceu e rapidamente se transformou em um poderoso sistema que segue evoluindo com a experiência e aplicação prática em clientes do famoso Vale do Silício, nos EUA, e em muitas partes do mundo. Novas ideias e conceitos emergiram conforme o GRI foi sendo implementado por uma comunidade de usuários e especialistas do nosso sistema. Com a importante opinião de empresas afiliadas e clientes, pudemos aprimorar e compartilhar melhores práticas sobre técnicas de entrevista, desenvolver um eficiente conjunto de ferramentas e métodos para as rotinas de recrutamento e mudar a forma como as empresas enxergam sua liderança e todo o desenvolvimento organizacional.

Com isso, treinamentos presenciais surgiram como um método fundamental para acelerar a maneira como as pessoas aprendem e implementam o GRI, além de transformar o pensamento de cada um sobre todos ao seu redor. Nossos treinamentos do GRI possibilitam uma compreensão apurada sobre como os membros de um time podem desempenhar melhor as suas funções e, consequentemente, ajudam a promover o trabalho em equipe e a aprimorar a liderança dentro de uma organização. Esse método nos permitiu melhorar consideravelmente todo o material, conteúdo e serviços que oferecemos aos nossos clientes, além de ajudar a implementar o GRI com sucesso em cada organização.

Equipe GRI

Jorge Albert

Jorge Albert

Consultor Associado–México

Jorge conta com mais de 30 anos de experiência como consultor, palestrante e coach executivo. Ele trabalhou com mais de 70 empresas de todos os tamanhos e setores na América Latina e Estados Unidos, incluindo: Colgate Palmolive, Grupo México/Ferromex, Roshfrans, MIT Panamá, Grupo Zapata, Bimbo Bakeries USA, Conservas La Costeña e Pastas La Moderna. Jorge ajudou empresas a inovarem em sua cultura corporativa, no desenvolvimento organizacional e nas áreas de recursos humanos, treinamento e serviços de atendimento ao cliente. Jorge é formado em Engenharia Industrial pela Universidade Anáhuac, da Cidade do México, e é Mestre em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Mudanças pela Universidade do Texas, em Dallas (EUA).

Gérard Arnaud

Gérard Arnaud

Consultor Associado–França

Gérard conta com mais de 30 anos de experiência como executivo em empresas francesas e internacionais de diversos setores, como automobilístico, bancário, de varejo e outras áreas altamente dinâmicas e de crescimento constante. Gérard sempre foi atuante em mudanças, associando colegas e membros de suas equipes ao seu sucesso, provando constantemente que o alto desempenho nasce com o bom desenvolvimento de talentos e de toda uma empresa. Gérard é formado em Engenharia pelo INSA de Lyon (França) e possui um MBA pela Universidade de Reims, também na França. Ele é coach certificado pelo CIC (Centre International du Coach) desde 2008.

Alison Bluestone

Alison Bluestone

Consultor Associado–USA (NY)

Com mais de 26 anos de experiência como coach, conselheira e facilitadora de relacionamentos individuais, de equipe e de negócios, Alison Bluestone sabe o que é necessário para criar conversas que impulsionam o crescimento da produtividade. Como especialista em equipe dinâmica, ela está comprometida em criar ambientes ricos em que os líderes possam cultivar sua inteligência emocional, prosperando com seus colaboradores para alcançar seu potencial ideal. Alison é coach certificado pela YPO e coach certificado pela ICF. Além de várias afiliações, ela é instrutora certificada e mediadora no local de trabalho (CMT) ®, certificada pela William Bridges® Consultoria em Mudança e Transição e Psicologia Positiva.

Christine Crandell

Christine Crandell

Comunicação global

Com mais de 25 anos de experiência em marketing e liderança, Christine Crandell é uma distinta líder inovadora, palestrante e autora em experiência do cliente B2B. Como palestrante experiente e escritora prolífica, Christine cobre tópicos como ROI de marketing, alinhamento de vendas e estratégia de negócios em publicações como Forbes e BusinessWeek. Com um MBA pela Florida Atlantic University, sua carreira impactante inclui funções transformadoras na Price Waterhouse, Itron, Egenera e Ariba, contribuindo para suas transições e crescimento bem-sucedidos.

Susan Finch

Susan Finch

Chefe de Marketing

Com mais de 30 anos nas áreas de publicidade, propaganda e gestão de marcas, Susan traz novas perspectivas práticas ao marketing do GRI, incluindo o abrangente uso de vídeos, áudio e conteúdo de alta qualidade, além de testemunhos de nossos clientes. Susan conduz a implementação de sistemas robustos de automação e uma narrativa experimental visando transmitir a mensagem da empresa.

Jeremy de France

Jeremy de France

Diretor de Tecnologia (CTO) e Cofundador

Jeremy trabalhou como desenvolvedor sênior dos mais diversos tipos de softwares, incluindo soluções de comércio eletrônico, SaaS (Softwares como Serviços), finanças, saúde, redes sociais e notícias on-line. Ele desenvolveu a plataforma do GRI e a gerencia desde 2011. É Mestre em Ciências da Computação pela EPITECH (Instituto Europeu de Tecnologia) na França.

André Litmanowicz

André Litmanowicz

Managing Partner–Brasil (Br)

André Lit atua em consultoria de gestão há mais de 35 anos. Participou de grandes transformações organizacionais, aplicando sua expertise em governança, avaliação econômico-financeira, sustentabilidade e gestão de pessoas. André tem experiência em indústrias como Energia/Utilities, Agronegócios, Montagem e Indústrias de Processos. Atua também como Conselheiro de empresas privadas e ONGs. André formou-se em Engenharia Elétrica pela FAAP-Brasil e concluiu seu MBA em Agronegócios na UCD/Smurfit School na Irlanda.

Jean-Michel Lorenzi

Jean-Michel Lorenzi

Consultor Associado–Europa (Fr)

Jean-Michel tem mais de 30 anos de experiência em transformação organizacional, inteligência de negócios e TI, ajudando empresas americanas a expandir sua base de clientes na Europa e empresas europeias liderando um crescimento agressivo na América do Norte. Jean-Michel é o fundador de empresas com foco em avaliação e desenvolvimento corporativo, incl. 2Be-fficient, uma empresa que ele construiu no principal ASP europeu de painéis executivos para e-services essenciais, e FrontSwimmer, um SaaS voltado para fornecer às PMEs uma visão transversal incomparável de seu potencial de crescimento oculto. Ele também atuou em consultoria estratégica e busca de executivos por mais de 10 anos em toda a Europa. Jean-Michel é formado em Engenharia Civil e Arquitetura pela ESTP, Paris.

Frederic Lucas-Conwell

Frederic Lucas-Conwell

Diretor Executivo (CEO) e Cofundador

Autor, pesquisador, palestrante e empreendedor nas áreas de consultoria de gestão e softwares há 25 anos. Frederic já prestou serviços de consultoria para empresas listadas na Fortune 500, startups e companhias de capital fechado. Ele é Mestre em Engenharia Mecânica e PhD em Comportamentos Organizacionais com honras pela Universidade Paris-Dauphine, na França.

Susan Lucas-Conwell

Susan Lucas-Conwell

Iniciativas estratégicas

Susan tem um histórico comprovado de inovação e crescimento de receita como executiva sênior e membro do conselho em várias organizações, como o Great Place to Work Institute, Siemens TTB e, mais recentemente, CSIRO US. MBA The Wharton School, MA Johns Hopkins University e BA Honors, U of Wisconsin-Madison. Ela rema de forma competitiva e está na água antes do nascer do sol várias vezes por semana.

Monica Makins

Monica Makins

Associado de marketing e vendas

Monica ganhou uma sólida experiência em marketing e eventos trabalhando com empresas de todos os tamanhos ao redor do mundo. Sua paixão por conectar pessoas é evidente no trabalho que ela produz e nas conexões que criou entre empresas. Monica obteve um mestrado em comunicação pela Cal Poly Pomona. Ela adora cozinhar para sua família e amigos.

Mihai Moghior

Mihai Moghior

Managing Partner–Europa (Ro)

Mihai presta serviços de recursos humanos a clientes corporativos há mais de 18 anos como headhunter, instrutor e consultor de gestão de empresas internacionais como: Philips, IBM, Microsoft, UiPath, Pfizer, etc. Ele fundou a Brainspotting, principal empresa de recrutamento em TI e Comunicações da Romênia. Depois disso, Mihai juntou-se à Ascendis como sócio da divisão de Treinamento e Consultoria de RH. Ele é parte da equipe internacional da GRI desde 2014. Mihai é um Profissional Sênior de Recursos Humanos (SPHR) certificado pela SHRM / HRCI USA, possui um Certificado em Prática de Pessoal (CPP) pela CIPD UK e um diploma de Administração de Empresas da Academia de Estudos Econômicos de Bucareste (ASE).

Nicole Phelon

Nicole Phelon

Assistente Editorial

Nicole tem mais de 20 anos de experiência em jornalismo, marketing, gestão e criação de conteúdo escrito para o GRI. Quando não está editando, escrevendo (ou corrigindo obsessivamente nossa gramática), Nicole pode ser encontrada nos confins da Carolina do Norte desbravando novas trilhas e escalando montanhas.

Audrey Tremblay

Audrey Tremblay

Consultor Associado–Canadá

Audrey tem mais de 15 anos de experiência auxiliando CEOs, gerentes sêniores e conselhos de administração em empresas listadas na Global 500, organizações de capital fechado e startups de diversos setores. Ela trabalhou como Diretora de RH para várias organizações em situação de recuperação, ocupando cargos estratégicos em todos os aspectos relacionados a colaboradores e à cultura organizacional. Audrey é formada em Relações Industriais pela Laval University, em Quebec, Canadá. Ela possui certificação como coach (ICF) e como Conselheira de Relações Industriais pela Ordem de Conselheiros em Recursos Humanos de Quebec ("Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec").

Kristina Tyler

Kristina Tyler

Consultor Associado–Canadá

Com 15 anos de experiência trabalhando com equipes em vendas, marketing e coaching em todo o mundo, Kristina incorpora o significado da escuta empática, valorizando a importância da individualidade e tem um talento natural para identificar o superpoder único de cada um. Kristina é apaixonada por trazer o melhor nas pessoas, equipes e empresas e o faz focando no fluxo de valores, comunicação, produtividade e celebração dos momentos emergentes do Fiero. Ela concluiu o bacharelado em publicidade na Inglaterra e um MBA em Barcelona. Ela está atualmente passando por sua certificação de coaching com o ICF, é membro do AA-ISP, bem como membro e Presidente de Sucesso de Membro Nacional da Corporate Connections.

Comitê Científico

Jo-Ellen Pozner

Jo-Ellen Pozner

Professor Associado, Universidade de Santa Clara

Jo-Ellen é professora associada e diretora do programa de MBA Executivo da Levey School of Business da Universidade de Santa Clara. Ela é especialista em reputação corporativa, comentando frequentemente na mídia impressa e radiodifundida. Jo-Ellen se formou com doutorado. em Gestão e Organizações pela Kellogg School of Management, Northwestern University.

Jennifer Tacket

Jennifer Tacket

Professor de Psicologia, Northwestern University

Jennifer é professora de psicologia e diretora de treinamento clínico na Northwestern University. Ela dirige o Personality Across Development Lab e é codiretora do Illinois Twin Project. Ela recebeu seu doutorado. em psicologia clínica pela Universidade de Minnesota com especialização em estatística, personalidade e genética do comportamento.

Conselho Consultivo

Miller Adams

Miller Adams

Cofundador e sócio-gerente, Pier 70 Ventures

Miller é cofundador e sócio-gerente da Pier 70 Ventures. Advogado de formação, atuou como vice-presidente de estratégia global de P&D na The Boeing Company e presidente da Boeing Phantom Works Investments, Inc. Miller faz parte do conselho de várias organizações, incluindo a Accenture Federal Services e o Conselho de Regentes da Universidade de Seattle.

Mark Brewer

Mark Brewer

Diretor e Conselheiro do Conselho

Mark assentos nos conselhos de diversas empresas. Anteriormente, ele foi CEO da Lightbend. Mark tem mais de 25 anos de experiência na indústria de software, construindo negócios de sucesso em tecnologias de código aberto e de infraestrutura. Mark ocupou cargos executivos na VMWare, SpringSource, Covalent Technologies e Sybase. Mark é bacharel pela Western Washington University.

Adrian Hall

Adrian Hall

Chefe de Estratégia Empresarial na Amazon WS

Adrian traz sua experiência como executivo operacional global de nível C, com um forte histórico de 20 anos de condução de crescimento consistente e lucrativo em mercados empresariais e móveis; experiência em modelo de negócios tradicional e SaaS. Adrian é consultor da Sway Ventures. Ele foi COO da Bytemobile e ocupou cargos seniores na Hewlett-Packard.

George Northup

George Northup

Presidente e Co-CEO, Reach

George é um experiente membro do conselho de empresas do Vale do Silício. Ele foi o CEO da Author-it, construiu quatro empresas com mais de US$ 2 bilhões em receitas acumuladas e levantou mais de US$ 500 milhões em capital por meio de IPOs e da comunidade de capital de risco. George começou na Deloitte & Touche e é bacharel em Ciências com distinção pela Duke University.

Gilles Pélisson

Gilles Pélisson

Diretor Independente

Gilles é o Diretor Líder Independente da Accenture. Funções anteriores incluem CEO e Presidente do TF1 Media Group, Euro Disney, Bouygues Telecom e Grupo Accor. Ele atuou nos conselhos do Grupo BIC, Groupe L. Barrière Hotels and Casinos, NH Hotels e Sun International, e Jefferies Group, Inc. Gilles possui bacharelado pela ESSEC (França) e MBA pela Harvard Business School.

Chris Shipley

Chris Shipley

Analista de Tecnologia

Chris é um importante analista de tecnologia, escritor, empresário e estrategista de inovação. Ela trabalhou na Ziff-Davis e depois na IDG, onde liderou a Conferência DEMO, ajudando mais de 1.500 empresas a estrearem no mercado. Chris ganhou inúmeras citações, incluindo o prestigiado SVForum Visionary Award. Ela possui bacharelado pelo Allegheny College.

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