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ACERCA DEL LIBRO
Para la mayoría de nosotros, nos encontramos en el lugar de trabajo con empleados y gerentes, de manera espontánea y sin ninguna reflexión profunda sobre ellos. Que tengamos o no éxito en un trabajo a menudo depende de cómo nos entendemos unos a otros y cómo entendemos a los demás. Pero, ¿cómo maximiza sus propios talentos ya adquiridos y entiende rápidamente a las personas con las que trabaja?
Descubra lo mejor en el GRI (Indicador de Recursos de Crecimiento) y cómo usamos los datos para evaluar la personalidad y el comportamiento en el trabajo. Con perfiles precisos y objetivos, el GRI permite que los empleados se conozcan entre ellos y sus compañeros de manera eficiente y sin los prejuicios que surgen solo de la intuición.
El libro también ayuda a aquellos que han respondido al cuestionario GRI a comprender su propio perfil de comportamiento, que es el punto de partida para descubrir quiénes son realmente, qué los motiva y llena, y cómo construir mejor su identidad.
Al final, responder al cuestionario GRI y leer este libro alienta al lector a repensar cómo valoran las empresas y por qué quieren ser recompensados por el trabajo que realizan.
SOBRE EL AUTOR
Frederic Lucas-Conwell es el cofundador y director ejecutivo de Growth Resources, Inc. Como científico conductual y empresario, le apasiona entender las motivaciones en el trabajo y tiene más de veinte años de experiencia en el campo del comportamiento organizacional. Ha consultado a empresas de todos los tamaños, desde empresas de nueva creación a empresas Global 500, en gestión organizativa, reclutamiento y desarrollo de liderazgo. También ha dirigido cientos de seminarios para ejecutivos, gerentes y profesionales de recursos humanos de todo el mundo.