Um líder dependerá sempre da qualidade da equipe que ele ou ela lidera. Não é de se admirar, portanto, que as empresas invistam milhares de dólares todos os anos para recrutar os melhores profissionais. Mas e se houvesse uma forma realmente eficaz de melhorar o desempenho das organizações, aumentar a satisfação geral no ambiente de trabalho e diminuir a rotatividade de profissionais, aproveitando os talentos de todos daquela equipe?
A Growth Resources, Inc. desenvolveu o GRI, um sistema prático e focado no desempenho para oferecer uma nova maneira de compreender os comportamentos humanos no local de trabalho e ajudar líderes e gestores(as) a otimizarem suas próprias qualidades e motivações naturais, bem como de todos os membros de suas equipes.
O livro Além da Intuição (“Beyond Intuition”) é baseado em anos de pesquisa e experiência prática na implantação do GRI em empresas listadas na Fortune 500, apresentando todo o poder transformador do nosso sistema a CEOs e líderes executivos. A obra também oferece soluções criativas e os próximos passos para mudar radicalmente a forma como as empresas gerenciam seus colaboradores(as) e projetos, como recrutar talentos, estimular o trabalho em equipe, resolver atritos desnecessários e promover uma cultura voltada ao sucesso.
O livro é uma cartilha bem fundamentada sobre os princípios e componentes básicos do GRI, e está repleto de exemplos reais de empresas que já adotaram nosso sistema e triunfaram com ele. Somente quando entendemos as questões mais centrais da personalidade humana e como isso afeta o comportamento, podemos realmente conduzir nossos profissionais rumo ao sucesso. Assim, nos tornarmos os CEOs bem esclarecidos que nossas organizações tanto precisam.