La première étape du processus consiste à examiner les comportements attendus dans le cadre de notre évaluation PBI (Position Behavior Indicator).
Les profils GRI vous permettrons de comprendre les avantages de voir les candidats avec plus de précision, de quelle manière vous serez en mesure de maximiser leur entretien, de les sélectionner et de planifier à l'avance les résultats qu'ils obtiendront à ce poste.
Ce service vous donnera de nouvelles idées concernant vos candidats et leur adéquation avec ce dont vous avez vraiment besoin au-delà de leurs compétences et de leurs aptitudes. Il permettra de poser de nouvelles questions aux candidats potentiels, sur leurs forces et leur capacité à réussir.
Le GRI est déployé avec l'assistance d'experts GRI, permettant à votre entreprise d’utiliser le meilleure des informations GRI, de la manière la plus efficace possible, où et quand vous en avez besoin.
Nos experts GRI comptent en moyenne 20 ans d'expérience au niveau direction dans les petites et grandes organisations. Certains ont une expérience pointue d’accompagnement de dirigeants, à aider des personnes et cadres de diverses industries à travers le monde.
La plupart des experts GRI sont diplômés et certifiés par des organisations comme l'International Coach Federation (ICF).
Les candidats répondent au questionnaire GRI. Les managers impliqués dans le processus de sélection répondent à l'évaluation PBI (Indicateur de comportement au poste) pour comprendre plus précisément les comportements attendus pour un emploi spécifique.
Les membres de l'équipe avec lesquels le candidat travaillera et les collaborateurs qui occupent déjà les mêmes fonctions peuvent également répondre au questionnaire GRI, pour un aperçu plus complet de la manière dont ils travailleront tous ensemble.
Le service commence par une réunion d'une heure avec vous. Une séance de 45 minutes de feedback est proposée à ceux qui ont répondu au questionnaire GRI, y compris les candidats finaux.
Nous organisons une séance de bilan d'une heure avec vous, pour discuter des candidats et des résultats aux questionnaires.
Ce service est conçu pour les dirigeants qui souhaitent bénéficier de l'approche orientée vers la performance GRI pour un recrutement spécifique.
Le prix dépend du nombre d'évaluations et des séances de feedback aux candidats et aux collaborateurs de l'équipe, ainsi que des analyses à effectuer sur le poste avec l'évaluation PBI.
Remplissez le formulaire et nous vous contacterons pour savoir comment un expert GRI peut vous aider et aider votre entreprise.