COMANDA CARTEA ACUM

"GRI ne-a crescut cu adevărat încrederea în propriul nostru proces de recrutare. Aplicăm GRI tuturor și ne ajută să articulăm cu precizie ceea ce ne dorim prin profilul GRI, mai ales atunci când căutăm persoane foarte specifice. ”

—Bob Fung, Președinte la Owens Design

"Crearea unei echipe eficiente nu este doar despre talent, ci mai ales despre abordarea adecvată a aspectelor legate de oameni. Leading Beyond Intuition aduce o perspectivă complet nouă despre cum se poate întâmpla acest lucru în realitate, pentru a selecta și pentru a conduce oamenii potriviți.”

—Rusmin Kudinar, Vicepreședinte, KLA-Tencor

Comandați din sursa preferată

DESPRE CARTE

Un lider este la fel de bun ca echipa pe care o conduce. Astfel nu este de mirare că organizațiile cheltuiesc foarte mult în fiecare an pentru a recruta oamenii potriviți. Cum ar fi dacă ar exista o metodă prin care organizațiile să poată îmbunătăți performanța, crește satisfacția la locul de muncă și scădea fluctuația angajaților, în același timp accesând talentul neutilizat pe care aceștia îl dețin deja?

Growth Resources, Inc. a dezvoltat GRI - un sistem vizual, bazat pe performanță - pentru a oferi o nouă modalitate de înțelegere a comportamentului uman în contextul organizațional și pentru a-i ajuta pe lideri să-și optimizeze propriile puncte forte și resorturi motivaționale, dar și pe cele ale oamenilor pe care îi conduc.

Fii lider dincolo de intuiție, carte bazată pe ani de cercetări și experiență practică în implementarea GRI în companii Fortune 500, le prezintă liderilor și directorilor executivi puterea transformatoare a sistemului GRI. Cartea oferă, de asemenea, soluții creative și acțiuni practice prin care poate fi schimbat radical modul în care companiile își gestionează angajații și proiectele, recrutează oameni noi, stimulează lucrul de echipă, reduc fricțiunile inutile și dezvoltă o cultură constructivă.

În cele din urmă, această carte este o introducere fascinantă în principiile și componentele de bază ale GRI, cuprinzând exemple din viața reală a companiilor care au adoptat deja acest sistem. Doar atunci când înțelegi esența personalității și felul în care aceasta influențează comportamentul uman, poți cu adevărat să fii lider dincolo de intuiție și să conduci organizația către succes.

Descărcați o Previzualizare Apelați la un Consultant

DESPRE AUTOR

Frederic Lucas-Conwell este un expert în științe comportamentale și antreprenor în serie, care este pasionat de ceea ce îi motivează pe oameni în mediul lor de lucru. În calitate de co-fondator și CEO al Growth Resources Inc., are mai mult de douăzeci de ani de experiență în cercetarea și lucrul cu comportamentul organizațional. S-a consultat cu companii de toate dimensiunile, de la startup-uri până la Top Global 500, în ceea ce privește managementul organizațional, recrutarea și dezvoltarea liderilor, și a susținut sute de seminarii pentru directori executivi, manageri și experți în domeniul resurselor umane, pe cinci continente. Frederic a absolvit cu onoruri un doctorat în știința comportamentului organizațional, la Universitatea Paris-Dauphine. Locuiește în Palo Alto, California, împreună cu familia.